广东省作为我国改革开放的前沿阵地，一直以来在各个领域都保持着蓬勃的发展态势，在工程领域，广东省更是涌现出大批优秀的人才，为推进全省经济社会发展作出了重要贡献，为了更好地评价工程领域人才，提高高工评委的专业水平，广东省决定面向社会征集高工评委，打造一支专业、高效的评审团队，推动工程领域人才评价高质量发展。

广东省高工评委征集背景

随着广东省工程领域的快速发展，人才评价工作也面临着新的挑战，为了更好地选拔优秀人才，推动工程领域科技创新和产业发展，广东省需要一支高水平、专业化的高工评委团队，这支团队需要具备丰富的工程实践经验、深厚的专业知识储备、良好的职业道德和严谨的评审态度，以确保评审工作的公正、公平和科学性。

高工评委征集意义

1、完善人才评价体系：通过征集高工评委，可以吸引更多优秀工程领域人才参与到评审工作中来，进一步完善广东省工程领域人才评价体系。

2、提高评审质量：高工评委的征集将使得评审团队更加专业化、多元化，提高评审工作的质量和水平。

3、促进工程领域发展：高水平的评审团队将有助于发现和选拔工程领域的优秀人才，为广东省工程领域的科技创新和产业发展提供有力的人才支撑。

高工评委征集要求

1、资格条件：

（1）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

（2）在工程领域具有深厚的学术造诣和丰富的实践经验；

（3）具有高级专业技术职务任职资格；

（4）在工程领域取得显著的成绩和贡献；

（5）具有良好的职业道德和严谨的评审态度。

2、征集范围：面向全省工程领域，包括建筑、机械、电子、化工、冶金、计算机等多个专业领域。

3、评选流程：按照公开、公平、公正的原则，经过个人申请、单位推荐、资格审查、专家评审等程序，最终确定高工评委名单。

高工评委团队建设

1、培训与交流：对新入选的高工评委进行专业培训，提高评审能力和水平，定期组织评委之间的交流活动，分享评审经验和心得，促进团队合作。

2、职责与义务：明确高工评委的职责和义务，确保评审工作的公正、公平和科学性，评委需积极参与评审工作，严格遵守评审规则，为工程领域人才评价提供专业、客观的意见。

3、管理与考核：建立高工评委管理制度，对评委进行定期考核和评价，对于表现优秀的评委，给予表彰和奖励；对于不履行职责的评委，进行严肃处理。

推动工程领域人才评价高质量发展

1、优化评审机制：通过高工评委的征集和团队建设，优化评审机制，提高评审工作的效率和水平。

2、拓宽评价渠道：建立多元化的评价渠道，吸引更多优秀工程领域人才参与到评审工作中来，为广东省工程领域的发展提供有力的人才支撑。

3、加强结果应用：将评审结果与工程领域人才培养、选拔、使用等方面相结合，发挥高工评委的专业优势，推动工程领域人才评价高质量发展。

广东省高工评委征集是广东省工程领域人才评价工作的重要举措，通过征集高水平的高工评委，打造专业、高效的评审团队，提高评审质量和水平，为广东省工程领域的科技创新和产业发展提供有力的人才支撑，加强评审结果的应用，推动工程领域人才评价高质量发展，为广东省经济社会发展做出更大的贡献。